Moet je werkgever mogen weigeren je aan te nemen op basis van je TikTok-geschiedenis?

Steeds meer Nederlandse werkgevers checken social media-profielen van sollicitanten, inclusief oude posts en likes. De vraag is of dat oké is, of dat je privéleven echt privé moet blijven.

Anoniem stemmen is mogelijk. Registreer voor een profiel en score.