Moet je werkgever mogen weigeren je aan te nemen op basis van je TikTok-geschiedenis?
Steeds meer Nederlandse werkgevers checken social media-profielen van sollicitanten, inclusief oude posts en likes. De vraag is of dat oké is, of dat je privéleven echt privé moet blijven.
Anoniem stemmen is mogelijk. Registreer voor een profiel en score.
Meer in Tech
Trending vandaag
123
Moet de Nederlandse oliebollenkraam verplicht het hele jaar open blijven?
🍽️ Eten & Drinken · 27 stemmen
Welk muziekgenre verdient het om voorgoed van de Nederlandse radio te verdwijnen?
🎵 Muziek · 26 stemmen
Moet Videoland verplicht worden om net zoveel te investeren in Vlaamse series als in Nederlandse?
🎥 Films & Series · 26 stemmen