
Seit der Teil-Legalisierung 2024 streiten Arbeitgeber und Beschäftigte über klare Regeln. Während Alkohol gesellschaftlich akzeptiert ist, gilt Cannabis vielen Chefs weiterhin als Tabu.
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Sollten Arbeitgeber verpflichtet werden, kostenloses Obst und Wasser am Arbeitsplatz bereitzustellen?
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