Sollte Deutschland ein Recht auf digitale Auszeit vom Arbeitgeber gesetzlich verankern?

Immer mehr Arbeitnehmer in Deutschland berichten, dass sie auch nach Feierabend ständig per Handy oder E-Mail erreichbar sein müssen. Frankreich hat ein solches 'Recht auf Unerreichbarkeit' bereits seit 2017 – in Deutschland fehlt eine verbindliche Regelung bis heute.

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