Sollte Deutschland eine gesetzliche Obergrenze für Managergehälter im Verhältnis zum niedrigsten Lohn im Unternehmen einführen?

Während CEOs großer deutscher Konzerne teils das 200-Fache eines durchschnittlichen Mitarbeiters verdienen, fordern Gewerkschaften eine feste Deckelung. Kritiker warnen vor Wettbewerbsnachteilen im internationalen Vergleich.

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