Sollten Arbeitgeber in Deutschland verpflichtet werden, ein Recht auf digitale Nichterreichbarkeit zu garantieren?

Frankreich und Belgien haben das Recht auf Nichterreichbarkeit längst gesetzlich verankert. In Deutschland bleibt es bislang bei freiwilligen Betriebsvereinbarungen – während Mails am Wochenende für viele zur Norm geworden sind.

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