Sollten Arbeitgeber verpflichtet werden, psychische Gefährdungsbeurteilungen ernsthaft umzusetzen – statt nur Häkchen zu setzen?
Burnout-Diagnosen erreichen 2026 neue Höchststände, doch viele Firmen behandeln den Arbeitsschutz für die Psyche als reine Formalie. Die Frage ist, ob der Staat hier härter durchgreifen muss.
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