Sollten Bewerbungsgespräche per KI-Avatar in Deutschland verboten werden?
Immer mehr Unternehmen lassen erste Bewerbungsrunden von KI-Avataren führen, die Mimik, Stimme und Wortwahl analysieren. Kritiker sprechen von entwürdigender Maschinen-Beurteilung, Befürworter von fairerer Auswahl.
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