Sollten deutsche Arbeitgeber verpflichtet werden, jede KI-Entscheidung über Beförderungen offenzulegen?
Immer mehr Konzerne nutzen KI-Systeme, um Karrierewege ihrer Mitarbeiter vorzuschlagen oder zu blockieren. Kritiker fordern volle Transparenz, Arbeitgeber warnen vor Bürokratie-Overkill.
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