Sollten deutsche Unternehmen verpflichtet werden, ältere Mitarbeiter vor KI-bedingtem Jobverlust besonders zu schützen?

Mit dem zunehmenden Einsatz generativer KI in Büros und Verwaltungen verlieren erste Beschäftigte ihre Aufgaben an Algorithmen. Besonders Mitarbeiter ab 50 haben es auf dem Arbeitsmarkt schwerer, neue Stellen zu finden.

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