Moeten Nederlandse bedrijven verplicht transparant maken welke werknemers door algoritmes worden geëvalueerd?

Steeds meer Nederlandse werkgevers gebruiken AI-systemen voor personeelsbeslissingen: van beoordeling tot ontslag. Dit gebeurt vaak zonder dat werknemers precies weten hoe en waarom.

Anoniem stemmen is mogelijk. Registreer voor een profiel en score.