Moet de overheid ingrijpen als AI-systemen aantoonbaar discrimineren bij sollicitaties?

Steeds meer bedrijven gebruiken AI om sollicitanten te screenen, maar onderzoeken tonen aan dat deze systemen vrouwen, mensen met een migratieachtergrond of ouderen systematisch kunnen benadelen. De discussie over regulering van AI op de arbeidsmarkt groeit.

Anoniem stemmen is mogelijk. Registreer voor een profiel en score.